peeks-blog

第7回 1,000人以上雇用した経営者が語る、部下育成のポイント

・部下育成の秘訣は「愛こそすべて」！（結論）　00:58
・部下の育て方、ポイント　02:19
　①目標の共有　02:43
　②環境の整備　08:39
　③失敗の許容　18:38
・まとめ　21:57

第６回 求人で困ってる会社が良い人を採用する方法【経営論】

・良い人材は少しの工夫で採用できる（結論） 00:51
・企業は人 01:12
・「社員」の立場に立つと… 02:17
・「社長」の立場に立つと… 02:48
・どうすれば良いか？ 03:40
・求人件数の解決策 06:55
①自分の会社はどこを目指すのか明確にする 07:13
②出来る限り自社の情報を載せる 10:58
③自社にあった求人媒体を使う 17:22
・福利厚生はどんな物を用意すれば良いか 19:18
・参考 24:24
・まとめ 24:46

第3-1回 辞めない優秀な社員の雇い方 その1【経営論】

・社員満足度の高い会社になるまでの過程
・優秀な社員が辞める原因
について解説していきます。

第3-2回 辞めない優秀な社員の雇い方 その2【経営論】

・過去の失敗から学んだ、優秀な社員が辞めないようにするためには何が大事か
・社員満足度アップのために取り組んだこと

第3-3回 辞めない優秀な社員の雇い方 その3【経営論】

・社員満足度アップのために取り組んだこと
・社長と社員のギャップを埋めるために取り組んだこと
・会社の価値観に合う人を採用するために取り組んだこと

第70回 お金・スキル・道徳・愛　なにか一つ足りない社長の話

・学長の経営の失敗履歴　01:22
・それぞれの時期で何が失敗だったのか？　13:29
　➔学生時代、起業当初　14:00
　➔20歳の時　14:33
　➔22歳の時　16:03
　➔24歳の時　16:50
　➔25歳の時　17:58
・学長自身がずっと悩んできたこと　20:01
・学長の結論　23:25
・まとめ　24:20